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Propiedad Intelectual Utilizado para Financiar Pensiones

Desafío

El compromiso involucró TUI Travel Plc, uno de los agencias de viaje más destacados en el mundo con operaciones en mas de 180 países con 30m clientes en 31 mercados de fuentes claves. TUI Travel Plc se enfrento una gran déficit de pensión. Pensiones ocupacionales están en una encrucijada. Con las estructuras de beneficios definidos por el Reino Unido (los planes de pensión en donde los beneficios de empleado son determinados por una formula fija no por los regresos de inversión) conocidos por estar en un gran déficit, negocios están bajo presión creciente de reguladores, uniones, empleados y los medios de comunicación a afrentar la falta actual de financiación. 

Un desarrollo bienvenido es el uso de propiedad intelectual y activos intangibles y/o sus corrientes de ingreso para proporcionar seguridad a los planes de pensión. Los fideicomisarios son mas y mas dispuestos a tomar patentes, marcas, y los derechos de autor como seguridad contra pasivos de pensión, por eso reduciendo el requisito de contribuir efectivo y posiblemente mejorando el valor total de balance. 

Pensiones que toman seguridad o adquieren propiedad intelectual resuelven el problema de acreedor no asegurado y pueden proporcionar una inyección de efectivo al negocio. Fondos de pensión que aseguran propiedad intelectual pueden ser acreedor preferencial asegurado. Arreglos protegen al negocio de angustia y mantienen contribuciones continuas. 

Solución

Valuation Consulting, el afiliado de VRC en Londres, se comprometió una valuación de marca de Thomson y First Choice (el 1er y 3er marcas clasificadas en el sector) y posteriormente presentó y defendió la valuación para asegurar pagos para tapar el déficit de pensión de TUI Travel Pic.

Al presentar su solución innovador, TUI Travel Plc se enfrento escrutinio legal y técnica fuerte y los planes propuestos tuvieron que ser vendidos en 8 grupos de pensiones diferentes y tuvieron que ser repasados por los fideicomisarios y sus consejeros. Experiencia con tal situaciones de cliente en practica muestra que la valuación de propiedad intelectual para evaluación de pacto de empleador tiene que comunicar completamente que la propiedad intelectual y su valuación tiene la habilidad de cumplir tales obligaciones. 

Valuation Research Group

Valuation Research Group (VRG) proporciona valoraciones y servicios relacionados de alta calidad para las comunidades empresariales de los estados unidos y países internacionales sirviendo a clientes en más de 60 países. Los compromisos multinacionales son dirigidos localmente con un punto de contacto único y realizado por profesionales localizados en los países respectivos.